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《2019年互联网产业人才发展报告》发布

发布时间:2019-10-24 09:42:52??|??来源:谁有365棋牌游戏银商_365棋牌官网网址多少_365棋牌jpk科技报??|??作者:李文博

?《2019年互联网产业人才发展报告》发布
互联网产业人才需求整体回暖

为了从人才角度侧面描绘2019年互联网产业的发展轨迹,近日,智联招聘基于平台大数据及调研数据发布了《2019年互联网产业人才发展报告》(简称《报告》),全景式展现我国互联网产业人才发展规模与趋势。《报告》显示,2019年互联网产业人才需求整体回暖,供给侧有待适配,2019年互联网就业景气度回升。

人才供给规模相对稳定

智联招聘数据显示,互联网产业的人才需求规模经历了2018年的大幅收缩后2019年逐渐出现回暖迹象,人才供给规模相对稳定,人才依然存在缺口,就业景气度2019年以来逐渐回升。

具体来看,互联网产业的需求规模指数自2018年第一季度开始出现明显的下降,2018年第三季度跌至1.97,招聘需求人数仅是2017年第一季度的45%,同比下降58.97%。进入2019年后降幅逐渐收窄,指数稳定在2左右,并在2019年第三季度实现同比正增长0.71%。

供给方面,互联网产业的供给规模指数2017年以来持续在1上下波动,相对稳定。在需求收窄和供给稳定的双向作用下,互联网产业的CIER指数2018年大幅滑坡,由2017年的5左右降至2018年的3左右,2019年第一季度触底反弹,逐渐由第一季度的1.81回升至第三季度的2.74。

2019年5G人才需求猛增

随着5G牌照的发放,2019年成为了公认的5G元年,在5G商用加紧布局的当下,激烈的竞争使得企业对相关人才的需求更为迫切,相关人才的需求出现爆发式增长。

智联招聘大数据显示,2019年1—5月5G相关招聘职位数同比增速达806.60%,而投递简历同比增速仅为151.04%,供给变化滞后于需求状况更为严重。这种状况与5G人才培养难度大有直接关系,5G是一个高科技的交叉领域,合适的候选人必须是复合型人才,并且在前沿技术领域有深入的研究,对从业人员的专业能力和综合能力要求比较高,从智联招聘过往承接5G相关企业招聘来看,企业寻觅的候选人也大多毕业于知名院校的计算机以及信息技术相关专业,并且在知名企业从事技术岗位。

整体薪酬领先全行业平均水平

健康的人才流动可以使人才和企业达到共赢,而薪酬是指导双方在博弈过程中决策的重要参考,公平、合理的薪酬体系有利于推动产业及人才良性发展。2019年,中国互联网产业的整体薪酬持续领先全行业平均水平,且依然保持较高增速。

智联招聘大数据显示,2019年第三季度互联网产业整体平均薪酬达9296元,且多数子行业的平均薪酬高于全行业(即包含互联网及其他所有行业)平均水平,其中网络游戏行业的平均薪酬最高,为10054元/月,成为互联网产业中第一个平均月薪过万的子行业。

自2017年第三季度至2019年第三季度,计算机软件行业与网络游戏行业薪酬增幅较高,分别较2017年第三季度增长了31.53%和25.76%。2017年第三季度至2019年第三季度全行业实现14.47%薪酬增长率的同时,通信/电信/网络设备与通信/电信运营/增值服务的薪酬分别只增长12.70%与10.95%。但值得一提的是2018年1—5月5G相关岗位平均薪酬为10839元,2019年1—5月为15644元,增长率达44.33%,在整体薪酬增长缓慢的衬托下,高新技术人才薪酬增长着实很高。